1.1 Concepto y Evolución.

Es una función administrativa dedicada a la integración, la información, la evaluación y las remuneraciones de los empleados. Todos los administradores son en cierto sentido, gerentes de R.H, por k participan en actividades como el reclutamiento, las entrevistas, la selección y la formación.

Es el conjunto integral de actividades de especialistas y administradores – como integrar, organiza, recompensar, desarrollar, retener y evaluar a las personas – que tiene por objeto proporcionar habilidades y competitividad a la organización.